Autoevaluación
de Habilidades
de Habilidades
Análisis de
Competencias
Evaluación
Comercial
Habilidades y
Necesidades
Evaluación
Gerencial
Costo" $110 + IVA c/u."Mejoramos el precio por cantidad. Beneficios¿Por qué elegirnos? autoevaluaciÓn de habilidades laboralesCaracterísticasEl modelo conceptual en el que se fundamenta el DISC, tiene sus orígenes en los estudios del psicólogo William Moulton Marston, publicados en 1928, en su libro Emociones de la gente normal. Sus conceptos buscaron, originalmente, entender y sistematizar modelos de la interacción entre los individuos y sus ambientes. Dos Conceptos son básicos en su trabajo: uno es el BIOSOCIAL, que destaca la interdependencia de las emociones, acciones y ambientes. El otro Concepto se refiere a los diferentes mecanismos usados por las personas en su búsqueda del placer y armonía, y cómo es afectado por el dolor, hostilidad y el disgusto. El DISC de factores representa, en ese contexto, modalidades básicas de comportamiento/reacción (más hostil o amistoso) que la persona tiene en relación a ambiente.  |
Costo" $160 + IVA c/u "Incluye la autoevaluación de habilidades. Beneficios¿Por qué elegirnos? Análisis de CompetenciasCaracterísticasEl modelo conceptual en el que se fundamenta el DISC, tiene sus orígenes en los estudios del psicólogo William Moulton Marston, publicados en 1928, en su libro Emociones de la gente normal. Sus conceptos buscaron, originalmente, entender y sistematizar modelos de la interacción entre los individuos y sus ambientes. Dos Conceptos son básicos en su trabajo: uno es el BIOSOCIAL, que destaca la interdependencia de las emociones, acciones y ambientes. El otro Concepto se refiere a los diferentes mecanismos usados por las personas en su búsqueda del placer y armonía, y cómo es afectado por el dolor, hostilidad y el disgusto. El DISC de factores representa, en ese contexto, modalidades básicas de comportamiento/reacción (más hostil o amistoso) que la persona tiene en relación a ambiente. |
Costo" $160 + IVA c/u."Incluye la autoevaluación de habilidades. Beneficios¿Por qué elegirnos? Evaluación ComercialCaracterísticasPermite conocer la actitud y aptitud comercial y de servicios de una persona para obtener los resultados esperados. Analizando minuciosamente las habilidades de la persona en los siguientes aspectos: Cómo presenta el Producto y/o Servicio, Cómo efectúa el Cierre del Negocio, Cómo presta servicio y fideliza a los Clientes, Cómo Administra las Ventas y Sugerencias de Entrenamiento Comercial.
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Costo" $160 + IVA c/u."Incluye la autoevaluación de habilidades. Beneficios¿Por qué elegirnos? Habilidades y Necesidades de apoyo laboralCaracterísticasEste informe le permite conocer las Necesidades de Apoyo y Fortalezas del funcionario dando una relación pormenorizada de las mismas.
al conocer las HABILIDADES Y NECESIDADES DE APOYO de un individuo descritas en Características Comportamentales. Se estará en capacidad de establecer un PLAN DE DESARROLLO LABORAL que permita acrecentar las FORTALEZAS y minimizar las DEBILIDADES, programando un PROCESO DE MEJORAMIENTO CONTINUO, en la búsqueda de la EXCELENCIA y de un mayor ajuste a las Competencias. |
Costo" $180 + IVA c/u."Incluye la autoevaluación de habilidades. Beneficios¿Por qué elegirnos? Evaluación GerencialCaracterísticasPermite conocer la actitud y aptitud gerencial y de mando de una persona para obtener los resultados esperados. Analizando minuciosamente las habilidades de la persona en los siguientes aspectos: Estilo de Dirección, Forma de Motivar, Toma de Decisiones, Habilidad para Solucionar Problemas, Planeación Estratégica, Comunicación y susgerencias de Entrenamiento Gerencial.
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