01 DETALLE DE SERVICIOS

Cómo
Funciona

Puestos
Analizados

Por qué
Participar

Cómo
Participar

Membresías
y Costos

Competencias y
Perfiles Laborales

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Tel: +(5411) 5252-1026

01 Cómo Funciona

 
Caracter铆sticas

En primer lugar, se analizar谩n las estructuras y posiciones en su empresa para poder comprender y asegurar la calidad de la informaci贸n. InfoSalarial, le permite predefinir la muestra seg煤n sus necesidades de an谩lisis. Usted tendr谩 acceso a la informaci贸n sobre el salario base (sueldo bruto), total dinero (incentivos, comisiones y bonos) y remuneraci贸n total (beneficios).
                     
Toda la informaci贸n estar谩 disponible para su empresa a trav茅s del sitio de Internet. Usted tambi茅n tendr谩 acceso a las publicaciones especiales sobre las tendencias y las mejores pr谩cticas de recursos humanos en el mercado argentino. 

Proceso de trabajo
Nuestro equipo de profesionales actualiza la base de datos  permanentemente, para incorporar la informaci贸n m谩s reciente, y as铆  reflejar el movimiento real de los salarios. Por lo tanto, los datos  relativos al puesto de trabajo est谩n vigentes al mes en el que compr贸  el informe.




 


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02 Puestos Analizados

Filtro

Segmento:

Area:        



 

Listado

Estos son los puestos analizados:


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03 Por qué Participar

      

InfoSalarial, es la mejor soluci贸n Argentina sobre encuestas de remuneraciones y beneficios.
                     
Estas son las ventajas que su empresa podr谩 obtener:
                     
鈥 Baja Inversi贸n.
鈥 M谩s de 300 posiciones.
鈥 Elecci贸n por mercado y facturaci贸n.
鈥 Informaci贸n actualizada durante todo el a帽o.
鈥 Soporte t茅cnico gratuito.
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     

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04 Cómo Participar


Llámenos al (011) 5252-1026 o envíe un correo electrónico a comercial@infosalarial.com

Recuerde que...

• Una vez aprobada la propuesta, la estructura y las posiciones comenzaremos con el análisis en la base de datos.
• El acceso a la información es inmediato.
• El contrato para acceder a la información se renueva anualmente.
• Solo requiere de muy poco tiempo responder la encuesta.
• InfoSalarial consiste en un intercambio de información. En este caso todos los usuarios deberían participar con su información.










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05 Membresías y Costos

Distintos tipos de membres铆as anuales:

INDIVIDUALES = desde AR$ 50.- + iva por cada puesto consultado, seg煤n jerarqu铆a.

MEMBRESIAS DESDE AR$ 2000.- + iva CONSULTE POR OTRAS MEMBRESIAS.

Soluciones

Nuestra trayectoria y experiencia en el 谩rea remuneraciones nos permiten brindar al responsable de Recursos Humanos, un panorama claro sobre el comportamiento de una industria o mercado, sobre la administraci贸n, pol铆ticas de remuneraciones y beneficios otorgados al personal.

Estamos listos para acercarle las siguientes soluciones:

鈥 Encuestas de Remuneraciones y Beneficios
鈥 Benchmarking por Industria
鈥 Job Pricing
鈥 Encuesta de Beneficios
鈥 An谩lisis de Beneficios
鈥 Tendencias de Mercado
鈥 Programas de Pago Variable
鈥 Direcci贸n por Objetivos
鈥 Descripci贸n de Funciones y Evaluaci贸n de Puestos
鈥 Cursos de Capacitaci贸n en Comepensaciones

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06 Competencias y Perfiles Laborales

Costos
                   

ANALISIS DE HABILIDADES PERSONALES = AR$ 110.- + iva por cada puesto consultado.

ANALISIS DE COMPETENCIAS = AR$ 160.- + iva por cada puesto consultado. 

ANALISIS DE EVALUACION COMERCIAL = AR$ 160.- + iva por cada puesto consultado.   

ANALISIS DE HABILIDADES Y NECESIDADES = AR$ 160.- + iva por cada puesto consultado.      

ANALISIS DE EVALUACION GERENCIAL = AR$ 180.- + iva por cada puesto consultado.
                   



 

Beneficios
                   

Una de las principales ventajas de InfoSalarial es incentivar la negociaci贸n GANAR-GANAR entre usted y su empleado, evitando la ROTACI脫N del personal y la perdida de TALENTOS.
                     
驴Por qu茅 elegirnos?
                     

鈥    Porque usted paga por lo que usa.
鈥    Porque somos la herramienta m谩s utilizada.
鈥    Efectividad en tiempos, precisi贸n y costos.
鈥    Solo requiere 10 min煤tos responderlo.
鈥    Somos un m茅todo acad茅mico.
鈥    Permite una direcci贸n del personal m谩s efectiva.