01Preguntas frecuentes

¿Qué es InfoSalarial?
¿Quiénes deberían utilizar InfoSalarial?
¿Qué contiene el informe?
¿De dónde proviene la información?
¿Las empresas pueden utilizar esta información para saber cuánto pagar por un puesto?
¿Por cuánto tiempo podrá ver la información de su informe salarial?
¿Cuáles son los medios de pago que podré utilizar?
¿Qué son las cookies y por qué las necesitaré?
¿Qué es un documento PDF?
¿Qué necesita para leer un archivo PDF?

 

¿ Qué es InfoSalarial?

Somos la primera compañía de informaciones salariales en Internet para EMPLEADOS y EMPRESAS. Consideramos que para negociar un aumento salarial, buscar trabajo, pensar en el desarrollo de carrera individual, definir las remuneraciones entre otros temas, es necesario contar con información real y precisa. Le acercamos herramientas innovadoras que le permitirán optimizar el tiempo para la toma de decisiones. (Volver Arriba)

 

¿ Quienes deberían utilizar InfoSalarail?

InfoSalarial.com fue creada para informar, educar y permitir que las personas accedan a la información más reciente sobre compensaciones y beneficios. (Volver Arriba)

 

¿ Que contiene el informe ?

El informe personalizado contiene las siguientes secciones:

  • Guía del usuario.
  • Resumen ejecutivo.
  • El mercado.
  • Tendencias.
  • Recursos y Tips.
  • Glosario.
  • Centro de descarga de archivos anexos.


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¿ De dónde proviene la información ?

Los datos del informe salarial, representan el copyright de InfoSalarial. Todas las cifras están expresadas en “Pesos Argentinos” AR$.

No somos consultores de compensaciones ni beneficios, simplemente ponemos a su alcance información real del mercado salarial.

Nuestro equipo de profesionales actualiza la base de datos diariamente para incorporar la información más actualizada y real del mercado. Por lo tanto, los datos relativos a los puestos de trabajo son vigentes al mes en el que compró el informe.
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¿ Las empresas pueden utilizar esta información para saber cuánto pagar por un puesto ?

Obviamente la información está disponible también para las empresas. En la sección “empresas” podrán ver el detalle de los productos y servicios que les ofrecemos. La misma será muy bien utilizada por las pequeñas y medianas empresas, por los contadores y responsables de áreas. No todas las empresas tienen un área de Recursos Humanos. (Volver Arriba)

 

¿ Por cuánto tiempo podré ver la información de su informe salarial ?

Después de comprar el informe salarial personalizado, podrá acceder desde InfoSalarial por el plazo de 30 días corridos. (Volver Arriba)

 

¿ Cuáles son los medios de pago que podré utilizar ?

Transferencia bancaria, Pago Fácil, Rapi Pago, Pago Express o BAPRO Pagos. (Volver Arriba)

 

¿ Qué son las cookies y por qué las necesitaré ?

Las cookies son pequeños archivos que los sitios web solicitan a su navegador para almacenar información en su disco duro. Estos archivos ayudan a mantener información estadística sobre sus visitas al sitio de InfoSalarial. Por ejemplo, las cookies se utilizan para determinar si es usuario o no del sitio.

Con el fin de ofrecer este servicio, el navegador deberá estar configurado para aceptar cookies automáticamente o tendrá que aceptar "cookies" manualmente de InfoSalarial.com cada vez que ingrese. (Volver Arriba)

 

¿ Qué es un documento PDF ?

Adobe ® Portable Document Format (PDF) es un popular formato para la distribución de documentos electrónicos. Adobe PDF es un formato de archivo universal que conserva todas las fuentes, el formato, los gráficos, y el color de cualquier documento fuente, independientemente de la aplicación y plataforma utilizadas para crearlo. Archivos Adobe PDF son compactos y se pueden compartir, ver, navegar, e imprimir. (Volver Arriba)

 

¿ Qué necesita para leer un archivo PDF ?

Para leer un documento PDF, deberá tener instalado el Adobe Acrobat Reader. Puede descargar Acrobat Reader gratuitamente en el Acrobat Reader sitio de descarga. (Volver Arriba)

 

Preguntas Frecuentes

Testimonios

"Es una herramienta muy buena y confiable para la toma de decisiones." Martín Lopez Arreguis
Jefe de RR.HH.
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